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OPPO Algérie recrute des Teams leaders, des commerciaux et des livreurs dans plusieurs wilayas

OPPO Algérie recrute des Team leader, des commerciaux et des livreurs dans plusieurs wilayas.

  • Team leader (commercial) -Saida, Mascara, Tlemcen, Mostaganem, Chlef, Lekhdaria, Relizane  - : Nombre de postes: 5 postes dans chaque ville, Fonction : Management, Profil: Age plus de 26 ans., Expérience de 02 au 05 ans dans le Domain, -Avoir d’excellentes capacités organisationnelles, - Avoir un sens aigu de l’écoute-, Doit être énergétique, -Formation de niveau Bac +3/5, -Communication et aisance relationnelle : capacité à générer des liens et à travailler en équipe, -Sens de la négociation et ouverture d'esprit pour arbitrer les contentieux clients, -Rigueur pour traiter les chiffres, -Connaissances de l’outil informatique (Office, Outlook).
  • Commercial -CHLEF, MASCARA, Saida, Relizene, Tlemcen, Tiaret, Mostaganem, Ain t'émouchent, Sidi belabbes - : Nombre de poste : 10 postes dans chaque ville, Fonction : Commerce / Distribution / Vente, Profil : - Agé de moins de 26 ans., -Avoir des connaissances dans le domaine des mobiles et les activités des nouvelles technologies existantes, -Des commerciaux qui ont déjà travaillé dans le domaine, -Niveau scolaire universitaire, -Maitrise l’outil d’informatique, -Capacité de gérer le stress et entreprendre plusieurs taches à la fois, -Bon sens de la communication, enthousiasme et esprit d’équipe, -Disponible immédiate.
  • Livreur -Oran-: Nombre de poste : 1, Profil : - Véhiculé ( poids lège avec une année récente ), -Connaitre la mécanique automobile, - Connaitre la réglementation du transport de marchandises, -Connaitre les techniques d'arrimage, - Connaitre le français (lu, parlé et écrit), -Préparer, entretenir et garantir la propreté et le rangement du véhicule, - Assurer le chargement et le déchargement de produit : stockage et manutention, - Organiser sa tournée pour assurer une livraison optimale dans le respect des délais, - Vérifier la conformité du chargement en fonction des consignes de sécurité et de livraison, - Respecter la règlementation du transport des marchandises et du code de la route, - Respecter les plans de circulation et de sécurité des entreprises, - Avoir conscience des risques pour soi et son environnement, - Savoir être en situation d’écoute et d’analyse pour s'adapter aux exigences et besoin des clients internes et externes.
  • Commercial - Oran : Nombre de poste : 4, Profil : - Avoir des connaissances dans le domaine des mobiles et les activités des nouvelles technologies existantes, -Des commerciaux qui ont déjà travaillé dans le domaine, - Age entre 18 ans et 40 ans, - Niveau scolaire au minimum terminal, - Maitrise l’outil d’informatique, - Capacité de gérer le stress et entreprendre plusieurs taches à la fois, - Bon sens de la communication, enthousiasme et esprit d’équipe, -Disponible immédiate.

NB: Le dépôt des candidatures se fera sur le site Emploipartner.

Recrutement d'enseignants de physique et de maths: un concours avant la fin de l'année scolaire

Le Directeur des ressources humaines au ministère de l'Education nationale Fayçal Fadhel a annoncé samedi à Alger l'organisation, avant la fin de l'année scolaire en cours, d'un concours national pour le recrutement d'enseignants dans les matières de physique et de mathématiques.

 

Pharmacien Chargé des Affaires Réglementaires

 

Raison d'être du poste:

  • Sous la responsabilité du Pharmacien Responsable des Affaires Réglementaires & Directeur Technique, le pharmacien réglementaire Veille à l’application de l’ensemble des règles techniques et administratives édictées dans l’intérêt de la santé publique

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Missions du poste:

  • Approuver les dossiers de libération des lots de routine.
  • Vérifier la conformité des échantillons aux spécifications technico-réglementaires. 
  • Représenter le laboratoire auprès des autorités locales (MSPRH, LNCPP, ANPP) pour les différentes activités réglementaires.
  • Vérifier la Compliance des informations relatives aux produits et aux process et à celle contenus dans les dossiers d’enregistrements et approbation des spécifications des matières premières et des produits finis.
  • Effectuer les démarches réglementaires dans le cadre des opérations d’obtention des décisions d’enregistrement, renouvellement des DE et soumission des variations dans les délais impartis. 
  • Vérification et compilation des données CMC et préparation des documents nécessaires aux différentes activités réglementaires dans le cadre de l’enregistrement, renouvellement et soumission des variations.
  • Assurer la coordination avec les autres départements de l’entreprise pour veiller au respect des plannings d’enregistrement préétablis.
  • Organisation et gestion des lettres de communication avec les autorités de santé.
  • Rédaction des mentions légales et approbation des artworks.
  • Etablissement des fiches de vie vignette et des fiches de données.
  • Assurer la validation des vignettes imprimées.
  • Participer à l’activité regulatory intelligence.
  • Participer dans le suivi des indicateurs de performance de l’activité du service.
  • Participer dans les activités de veille réglementaire. 
  • S’acquitter d'autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique direct
Renault Algérie recrute plusieurs profils pour 7 postes à pourvoir

 

Renault Algérie recrute plusieurs profils pour sa Direction Administrative et Financière:

  • Mécanicien Renault Minute Service: Nombre de postes: 03 postes, Ville: Oran, Profil:- Diplôme de technicien supérieur en matériel roulant, CAP (certificat d’aptitude professionnelle) en mécanique automobile ou diplôme reconnu équivalent, - Une expérience sur le terrain en réparation mécanique, -Passion pour la mécanique automobile, -Persévérance et perfection du travail, -Rigueur et sérieux au travail.
  • Conseiller Service: Nombre de postes: 01 poste, Ville: Oran, Profil: - « Bac+2 » en Commerce/Marketing/Management, Ingénieur en mécanique, ou équivalent, - Avoir une expérience dans la relation commerciale, - Maîtriser les techniques de ventes, - Bonne maîtrise de l’outil informatique, - Avoir une capacité d’écoute développée et un contact facile, - Être doté (e) d’un goût prononcé pour la vente et le commercial, - Avoir la notion du service, - Sens des objectifs, culture du résultat, - Vos qualités humaines, votre esprit d’équipe et votre savoir-être seront appréciés pour développer votre relationnel et assurer votre bien-être au sein de notre entreprise.
  • Chef de Publicité: Nombre de postes: 01 poste, Ville: Alger, Profil: - Licence/Master spécialité marketing, publicité, communication,- Expérience professionnelle de minimum 3 ans en publicité souhaitée (agence de communication ou annonceur), - Bonne connaissance du paysage Publicitaire, média, digital et de la production (ATL/BTL), - Bonne maitrise du Français et Arabe écrit/parlé, l’Anglais est apprécié, - Maitrise des outils Word, Excel, Power point (Pack Office), - Force de proposition, - Rigueur, réactivité et autonomie, - Implication et transversalité, - Capacité d’adaptabilité, bon relationnel, - Sens de l’analyse et de synthèse, - Culture du résultat, - Vos qualités humaines, votre esprit d’équipe et votre savoir-être seront appréciés pour développer votre relationnel et assurer votre bien-être au sein de notre entreprise.
  • Contrôleur de gestion « Frais de fonctionnement & Réseau »: Nombre de postes: 01 poste, Ville: Oued Smar, Alger, Profil: - Diplôme universitaire : Bac +4/5 dans le Contrôle de Gestion, Comptabilité, Commerce ou équivalant, - Bonne culture comptable et financière, - Sens de l’analyse et de la synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et leurs solutions, - Maitrise de l’outil informatique (Système d’information et Pack Office), - Réactivité/ Force de proposition, - Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information, - Disponibilité et forte capacité de travail, - Capacité d'organisation et de planification, - Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions pouvant avoir un impact sur l’entreprise, - Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres, - Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels, - Vos qualités humaines,- votre esprit d’équipe et votre savoir-être seront appréciés pour développer votre relationnel et assurer votre bien-être au sein de notre entreprise.
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Lieu de travail Setif, Algérie
  • Date d'expiration 15 Septembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Débutant / Junior
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Type de contrat CDD ou Mission

Renault Trucks Algérie filiale d’un constructeur européen de poids-lourds recrute 5 personnes pour 4 profils differents:

  1. Responsable Marketing & Communication: 01 poste ouvert, à Alger, Profil: Formation en Marketing niveau Mater 1 ou Master, Bonnes connaissances de Miscrosft office (Power point et Excel), Bonne maitrise de l’anglais et du français, Aisance relationnelle, Bonnes capacités rédactionnelles
  2. Responsable des Moyens Generaux: 01 poste ouvert, à Alger, Profil recherché : Bac+4 filières économiques et/ou de gestion, Expérience minimale de 05 ans dans un service des moyens généraux/achats dans environnement international, Etre force de proposition et orienté service, Doté de bonnes capacités d’adaptation, facultés de négociation, Bon sens de contact, Autonomie, anticipation, Ordre et méthodes, Rigueur et sens de l’organisation, Capacité de négociation, Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel,PPT), Aisance rédactionnelle
  3. Chargé(e) de l'administration des ventes: 01 poste ouvert, à Alger, Profil recherché : Bac+4 filières économiques et/ou de gestion, Expérience minimale de 05 ans dans un service des moyens généraux/achats dans environnement international, Etre force de proposition et orienté service, Doté de bonnes capacités d’adaptation, facultés de négociation, Bon sens de contact, Autonomie, anticipation, Ordre et méthodes, Rigueur et sens de l’organisation, Capacité de négociation, Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel,PPT), Aisance rédactionnelle
  4. Comptable: 02 postes ouvert, à Alger, Profil recherché: Bac + 3 en Comptabilité / Finance / Gestion, Une premiere expérience en comptabilite dans un environnement multinationale, Français+Anglais parlé et écrit, Bonne maitrise de l’Office, Connaissances dans le nouveau système SCF, Disponible, polyvalent

 

 

Sonatrach - ENTP recrute: Mécanique et forage

ENTP (Entreprise Nationale des Travaux aux Puits) recrute des profils spécialisés en mécanique et forage pour cela il faut envoyer votre CV à l'adresse suivant: o.rabah [@] entp-dz [.] com ou de contacter la direction des ressources humaines (Mr RABAH Omar) aux coordonnées suivantes:

La goupe petrolier sonatrach recrute plus de 1000 postes la liste des postes est ci-dessous

Les wilayas concernées sont: Alger, Oran, Boumerdes,

Skikda, Mostaganem, Tebessa, Ouargla, illizi, Laghouat, Tamenrasset, Adrar.

L’age minimum pour les postes d’ingénieurs et de cadres est 35 ans pour les postes d’agents de maitrise 33 ans

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Sonatrach recrute 1 221 postes d'emploi

Le groupe pétrolier public Sonatrach lance une opération de recrutement pour 1 221 postes d'emploi. Des dizaines de profils sont recherchés, selon l'annonce détaillée adressée à l'Agence nationale de l'emploi. Ainsi, le groupe pétrolier en plein redéploiement cherche:

  • 130 ingénieurs dans huit spécialités
  • Près de 690 cadres gestionnaires
  • Près de 400 agents agissant dans différents domaines
  • 83 personnes spécialisées dans la gestion des achats
  • 25 personnes spécialisées dans la gestion de la ressource humaine.
  • 60 diplômés universitaires en sciences financière pour le département financier

L'annonce est réservée à ceux qui ont le bac+3 au minimum. Le groupe pétrolier qui œuvre à augmenter ses capacités de production veut également optimiser ses ressources à travers une meilleure maîtrise des dépenses. 

Exigences du recrutement:

  • Les candidats à ces différents postes d'emploi doivent avoir un âge maximum qui ne devrait pas dépasser 35 ans.
  • Pour les postes d'ingénieur (bac+5) et de cadres (bac+4), c'est moins de 35 ans.
  • Pour les postes de maîtrise (bac+3), c'est moins de 33 ans.

Les villes concernées: 

L'annonce de recrutement concerne plusieurs wilayas, à commencer par Alger en passant par Boumerdès, Béjaïa, Bouira, Naâma, Mostaganem, El-Bayadh, Tiaret, Oran, Skikda, Tébessa, Batna, Ouargla, Illizi, Laghouat, Tamanrasset et Adrar, selon la note de la direction de l'Anem adressée aux chefs d'antenne dans les 48 wilayas.

Très critiquée pour ses recrutements «dans l'opacité», Sonatrach veut ainsi jouer pleinement la carte de la transparence en confiant l'opération à l'Anem. Une telle opération de recrutement ne pourrait que connaître un fort engouement dans un contexte de crise économique où les opportunités d'emploi se font de plus en plus rares.

Assistant documentaliste archiviste

Mode de recrutement Concours sur épreuves
Nombre de postes à pourvoir 2
Conditions de participation Les candidats justifiant d'un diplôme d'études universitaires appliquées en bibliothéconomie ou diplôme de technicien supérieur en documentation et archives.
Lieu de dépôt ou d'envoi du dossier d'inscription Université Oran.2 B.P 1015 El-M'naouer Oran 31.000
Centre d'examen et/ou Lieu de déroulement de l'entretien  
Délai des inscriptions 15 jours à compter de la date de la première publication sur un quotidien national.
Date d'insertion dans le site 14/02/2016
Date précise de clôture des inscriptions se rapprocher de l'institution ou de l'administration concernée

Attaché de bibliothèques universitaires de niveau 1

Mode de recrutement Concours sur épreuves
Nombre de postes à pourvoir 10
Conditions de participation Les candidats titulaires d'une licence d’enseignement supérieur en bibliothéconomie ou d’un diplôme reconnu équivalent.
Lieu de dépôt ou d'envoi du dossier d'inscription Université Oran.2 B.P 1015 El-M'naouer Oran 31.000
Centre d'examen et/ou Lieu de déroulement de l'entretien  
Délai des inscriptions 15 jours à compter de la date de la première publication sur un quotidien national.
Date d'insertion dans le site 14/02/2016
Date précise de clôture des inscriptions se rapprocher de l'institution ou de l'administration concernée
 

Constitution du dossier de candidature aux concours, examens et tests professionnels : :

les dossiers de candidatures aux concours et tests professionnels devront comporter dorénavant, uniquement les pièces ou documents suivants :

- Une demande manuscrite ;

- Une copie de la piece d'identité ;

- Une copie du titre ou du diplôme exigé, auquel sera joint de relevé de notes du cursus de formation ;

- une fiche de renseignements, dûment remplie par le candidat.

Les candidats définitivement admis seront, préalablement, à leur nomination dans les grades et emplois potulés, invités à compléter leurs dossiers administratifs par l'ensemble des autres documents dont notamment:

- copie du document justifiant la situation du candidat vis-à-vis du service national, certifiée conforme à l'original par l'institution ou l'administration organisatrice du concours ;

- extrait du casier judiciaire, en cours de validité ;

- certificat de résidence, pour les concours de recrutement dans les emplois localisés dans les wilayas ou les communes éloignées;

- extrait de l'acte de naissance n° 13 ;

- certificats médicaux ;

- deux (02) photos d'identité ;

Outre les pièces énumérées ci-dessus, les dossiers des candidats admis aux concours sur titres doivent comporter, notamment :

- les attestations de travail justifiant l'expérience l'expérience professionnelle du candidat, dans la spécialité. Celle ci doivent être dûment visés par l'organe de sécurité, pour l'expérience acquise dans le secteur privé ;

- une attestation justifiant la période de travail effectué par le candidatdans le cadre du dispositif professionnelle ou sociale des jeunes diplômés et précisant l'emploi occupé, le cas échéant ;

- tout document justifiant le suivi par le candidat d'une formation supérieure au niveau du diplôme requis dans la même spécialité, le cas échéant ;

- tout document relatif aux travaux et études réalisés par le candidat dans la spécialité, le cas échéant ;

- une fiche familiale, pour les candidats mariés.